6.5 场景优先级——先定场景,再动手

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[来源] 腾讯云培训认证《腾讯云人工智能前沿部署工程师(FDE)》第 6 章 ·〈6.5 场景优先级——先定场景,再动手〉

原文:https://cloud.tencent.com/edu/learning/course-4767-84813-84825(腾讯云在线学习中心)

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本课目录(4 节)

6.5 场景优先级——先定场景,再动手

概念

需求挖完、抵触也摸清了,最后一步是回答一个问题:先做哪个场景?

FDE 进场的通病是「技术可行性优先」——哪个场景最容易做就先做哪个。这是错的。最容易做的场景,往往是业务方最不在意的场景:你做出来了,没人推、没人用、验收没人签字,项目一样死。

场景优先级看六个维度,缺一不可:

维度高分信号低分信号怎么问出来
业务负责人关注度写在他的季度 OKR 或汇报里「你们先做着看」「这事如果成了,您季度汇报里能排第几?」
痛点程度一线天天骂、客户投诉有数「有是有点麻烦,但习惯了」「这个问题上周出现了几次?谁被影响了?」
数据基础有现成系统数据、格式稳定数据在纸上、在个人微信里「这一步的数据现在记在哪?谁记?」
可量化程度有基线、有目标值「体验提升」这类虚词「现在每月处理多少?希望降到多少?」
技术可行性现有连接器 / RAG 能覆盖需要定制开发、无先例(内部评估,不必问客户)
流程阻力一线欢迎、中层不挡动了谁的奶酪、涉合规审批「这事推起来,谁会反对?」

六维里前四维回答「值不值得做」,后两维回答「能不能做」。先用前四维筛出值得做的,再用后两维排序先做什么。 顺序反过来,就是把「好做」误当「该做」。

用法

两个硬性判断(进场时就要做):

判断一:在不在业务负责人前五大优先事项内?

直接问:「您这个季度最想解决的前五件事是什么?」——你要做的场景不在里面,就要重新评估。做是可以做,但你得先想清楚,它凭什么挤进他的清单?没有答案,项目做到一半就会被资源挤掉。

判断二:会不会被 IT 或流程惯性搁置?

两个预警信号:

信号表现含义
IT 排期信号「我们排期到明年 Q2 了」「接口开发要提工单」你的项目卡在别人的优先级里,FDE 等不起
流程惯性信号「我们一直这么干」「这流程是集团定的,动不了」场景选在了组织免疫区,AI 进不去

出现任一信号,两个动作:要么换场景,要么把「打通 IT 排期 / 绕过流程惯性」本身列为项目的第一项交付任务——别假装它不存在。

  • 注意 :场景优先级不是进场访谈的附庸,它是访谈的输出物。访谈挖的是「需求是什么」,优先级回答的是「先做哪个」。六维打分表就是访谈纪要的最后一栏:每挖出一个候选场景,当场打完六维分,优先级自然就排出来了。

示例

某零售客户,进场访谈挖出三个候选场景:门店巡检 AI、智能客服、排班优化。六维打分(1-5 分):

🖼 图:scenario scoring card

智能客服痛点最高但数据基础差,列为第二个场景——这个排序怎么跟客户讲通,看下面的对话。

客户问「为什么不先做客服?投诉最凶」——FDE 答:「投诉最凶,但工单散在三个系统,第一期做客服要先花两个月整合数据,您两个月看不到任何东西。巡检四周出结果;客服排第二期,数据整合我们同步推进,不耽误。」客户认可,按此推进。

注意事项

  • 别只看技术可行性 ——最容易做的场景不一定是值得做的。六维里技术可行性只占一票,它决定的是「怎么排期」,不是「做不做」。

  • 分数打不出来就是信号 。「可量化程度」打不出分,说明需求没挖透(回到知识点 1 的第三层「什么算成功」);「流程阻力」打不出分,说明隐性流程没摸透(回到知识点 2)。

  • 优先级要跟业务负责人当面确认 ,不是 FDE 自己排完就动手。他的排序和你的排序不一致时,这本身就是一次对齐预期的机会(衔接知识点 4 的分层预期对齐)。

随堂测

逐题作答,即时反馈

0 / 3 已作答
  1. 1. 场景优先级看六个维度。关于六个维度的分工,正确的是?

  2. 2. 按 6.5 节,进场时就要做的两个硬性判断是?

  3. 3. 客户 IT 部门说「接口开发要提工单,我们排期到明年 Q2 了」。按课文这属于什么信号、该怎么应对?