6.5 场景优先级——先定场景,再动手
概念
需求挖完、抵触也摸清了,最后一步是回答一个问题:先做哪个场景?
FDE 进场的通病是「技术可行性优先」——哪个场景最容易做就先做哪个。这是错的。最容易做的场景,往往是业务方最不在意的场景:你做出来了,没人推、没人用、验收没人签字,项目一样死。
场景优先级看六个维度,缺一不可:
| 维度 | 高分信号 | 低分信号 | 怎么问出来 |
|---|---|---|---|
| 业务负责人关注度 | 写在他的季度 OKR 或汇报里 | 「你们先做着看」 | 「这事如果成了,您季度汇报里能排第几?」 |
| 痛点程度 | 一线天天骂、客户投诉有数 | 「有是有点麻烦,但习惯了」 | 「这个问题上周出现了几次?谁被影响了?」 |
| 数据基础 | 有现成系统数据、格式稳定 | 数据在纸上、在个人微信里 | 「这一步的数据现在记在哪?谁记?」 |
| 可量化程度 | 有基线、有目标值 | 「体验提升」这类虚词 | 「现在每月处理多少?希望降到多少?」 |
| 技术可行性 | 现有连接器 / RAG 能覆盖 | 需要定制开发、无先例 | (内部评估,不必问客户) |
| 流程阻力 | 一线欢迎、中层不挡 | 动了谁的奶酪、涉合规审批 | 「这事推起来,谁会反对?」 |
六维里前四维回答「值不值得做」,后两维回答「能不能做」。先用前四维筛出值得做的,再用后两维排序先做什么。 顺序反过来,就是把「好做」误当「该做」。
用法
两个硬性判断(进场时就要做):
判断一:在不在业务负责人前五大优先事项内?
直接问:「您这个季度最想解决的前五件事是什么?」——你要做的场景不在里面,就要重新评估。做是可以做,但你得先想清楚,它凭什么挤进他的清单?没有答案,项目做到一半就会被资源挤掉。
判断二:会不会被 IT 或流程惯性搁置?
两个预警信号:
| 信号 | 表现 | 含义 |
|---|---|---|
| IT 排期信号 | 「我们排期到明年 Q2 了」「接口开发要提工单」 | 你的项目卡在别人的优先级里,FDE 等不起 |
| 流程惯性信号 | 「我们一直这么干」「这流程是集团定的,动不了」 | 场景选在了组织免疫区,AI 进不去 |
出现任一信号,两个动作:要么换场景,要么把「打通 IT 排期 / 绕过流程惯性」本身列为项目的第一项交付任务——别假装它不存在。
- 注意 :场景优先级不是进场访谈的附庸,它是访谈的输出物。访谈挖的是「需求是什么」,优先级回答的是「先做哪个」。六维打分表就是访谈纪要的最后一栏:每挖出一个候选场景,当场打完六维分,优先级自然就排出来了。
示例
某零售客户,进场访谈挖出三个候选场景:门店巡检 AI、智能客服、排班优化。六维打分(1-5 分):
🖼 图:scenario scoring card
智能客服痛点最高但数据基础差,列为第二个场景——这个排序怎么跟客户讲通,看下面的对话。
客户问「为什么不先做客服?投诉最凶」——FDE 答:「投诉最凶,但工单散在三个系统,第一期做客服要先花两个月整合数据,您两个月看不到任何东西。巡检四周出结果;客服排第二期,数据整合我们同步推进,不耽误。」客户认可,按此推进。
注意事项
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别只看技术可行性 ——最容易做的场景不一定是值得做的。六维里技术可行性只占一票,它决定的是「怎么排期」,不是「做不做」。
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分数打不出来就是信号 。「可量化程度」打不出分,说明需求没挖透(回到知识点 1 的第三层「什么算成功」);「流程阻力」打不出分,说明隐性流程没摸透(回到知识点 2)。
-
优先级要跟业务负责人当面确认 ,不是 FDE 自己排完就动手。他的排序和你的排序不一致时,这本身就是一次对齐预期的机会(衔接知识点 4 的分层预期对齐)。
随堂测
逐题作答,即时反馈
1. 场景优先级看六个维度。关于六个维度的分工,正确的是?
2. 按 6.5 节,进场时就要做的两个硬性判断是?
3. 客户 IT 部门说「接口开发要提工单,我们排期到明年 Q2 了」。按课文这属于什么信号、该怎么应对?